Formy szkolenia
Od trzygodzinnego warsztatu online po dwa dni u Was i cykl dla jednego działu. Wszystkie formy mają wspólny start (moduł 0), grupy do 12 osób i 30 dni pytań po szkoleniu. Wycena po rozmowie, zależnie od formy i liczby osób.
Do wyboru
Warsztat online, 3 godziny
Do 12 osób. Moduł 0 i jeden moduł działowy. Dobry na start, gdy chcecie sprawdzić, czy to ma u Was sens, albo gdy zespół jest rozproszony.
Dzień szkoleniowy u Was, 6–7 godzin
Do 12 osób. Moduł 0 i 2–3 moduły działowe. Najczęstsza forma: rano wspólnie, po przerwie w grupach według ról, na końcu lista pomysłów do wdrożenia.
Dwa dni
Dzień pierwszy: podstawy, bezpieczeństwo, pisanie poleceń, warsztat na mailach i dokumentach. Dzień drugi: praca na własnych zadaniach z ankiety, pliki (Excel, PDF, umowy), prezentacje i oferty, proste prototypy, szablony poleceń. Każdy wychodzi z 2–3 zadaniami, które robi szybciej.
Cykl dla działu, 4 spotkania
Cztery spotkania po 2 godziny, co tydzień, online albo u Was. Między spotkaniami zadania na własnych dokumentach. Najlepiej utrwala nawyki, bo jest czas na próbę, błąd i pytanie.
Warsztat na danych firmy
Moduł 4 na prawdziwej bazie albo CRM, po przygotowaniu: kopia lub konto tylko do odczytu, wyłączone pola wrażliwe, umowa o poufności. Kończy się działającym prototypem raportu.
Konsultacje po szkoleniu
Pakiet godzin na pytania, przegląd pierwszych prób i pierwsze wdrożenia. Dla firm, które chcą mieć kogoś pod ręką dłużej niż 30 dni.
Jak powstaje program
Rozmowa
30 minut online: czym zajmuje się dział, jakich narzędzi używacie, co zabiera czas, czego się obawiacie. Ustalamy formę i termin.
Ankieta wśród uczestników
Krótki formularz: stanowisko, narzędzia, z których korzysta, 2–3 zadania, które chciałby robić szybciej, dotychczasowe doświadczenia z AI. 10 minut na osobę.
Program dopasowany do działu
Na podstawie ankiety dobieram moduły, ćwiczenia i przykłady. Dostajecie program na piśmie z podziałem na godziny i listę rzeczy do przygotowania (pliki po anonimizacji, konta).
Warsztat
Wspólny start, potem praca w grupach według ról na własnych zadaniach. Na końcu każda grupa przedstawia, co zrobiła, i wspólnie układamy listę pomysłów do wdrożenia.
Po szkoleniu
Materiały w ciągu dwóch dni roboczych. 30 dni pytań mailem. Dwugodzinna sesja po miesiącu: co zadziałało, co nie, co poprawić.
Co dostają uczestnicy
- Gotowe polecenia dla swojego działu, sprawdzone na warsztacie, w pliku, który można uzupełniać.
- Zasady korzystania z AI w firmie, jedna strona do dostosowania i przyjęcia przez zarząd.
- Listę pomysłów na automatyzację z oceną: „zrobicie sami”, „wymaga programisty”, „zostaje u człowieka”.
- Zaświadczenie o udziale dla każdego uczestnika, z programem szkolenia i liczbą godzin. Przydaje się jako element dokumentacji do art. 4 AI Act.
- 30 dni pytań mailem i dwugodzinną sesję po miesiącu.
- Na życzenie: połączenie asystenta z systemami, które oferują MCP (poczta, kalendarz, dokumenty, CRM), oraz 2–3 „skille”, czyli zestawy instrukcji, dzięki którym asystent zna kontekst Waszej firmy.
Narzędzia i dane
Na czym pracujemy
Prowadzę na Claude, ChatGPT, Microsoft 365 Copilot albo Gemini, zależnie od tego, co macie. Polecam Claude: zespół, w którym pracuję, przeszedł na niego z ChatGPT. Na warsztat wystarczą darmowe konta, do pracy na danych firmy potrzebny jest plan firmowy. Nie sprzedaję licencji.
Dane firmy
Pracujemy na Waszych przykładach po anonimizacji. Pokazuję, jak robić to na co dzień. Warsztat na prawdziwej bazie albo CRM przygotowujemy osobno, z kontem tylko do odczytu i umową o poufności. Nie zabieram Waszych plików ze sobą.
Dofinansowanie
Szkolenia pracowników w małych i średnich firmach mogą być finansowane z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS). Wniosek składa pracodawca w powiatowym urzędzie pracy, zwykle w naborach ogłaszanych na początku roku, a o przyznaniu decydują priorytety na dany rok i kolejność zgłoszeń. Drugą drogą bywa Baza Usług Rozwojowych (BUR) i regionalne programy, które z niej korzystają.
Nie obiecuję dofinansowania, bo nie zależy ono ode mnie. Jeśli chcecie z niego skorzystać, zaznaczcie to w formularzu: przygotuję program i dokumenty w formie, jakiej wymaga urząd, i dopasuję terminy do naboru. Warunki warto potwierdzić w swoim urzędzie pracy albo z księgową.
Pytania o formy
Którą formę wybrać na początek?
Jeśli nie wiecie, dzień u Was z modułem 0 i dwoma modułami działowymi. Jeśli zespół jest rozproszony albo chcecie sprawdzić, czy to ma sens, warsztat online na 3 godziny.
Mamy 25 osób.
Dzielę na dwie grupy po 12–13 osób, w dwóch terminach albo dwóch turach jednego dnia. Każdy ma popracować na swoim, a to przy 25 osobach na jednej sali się nie udaje.
Ile czasu zajmuje przygotowanie?
Od rozmowy do szkolenia zwykle 2–3 tygodnie: tydzień na ankietę, tydzień na program i przygotowanie plików. Przy dofinansowaniu dłużej, bo terminy wyznacza nabór.
Czy dojeżdżacie?
Tak, w całej Polsce. Koszt dojazdu ustalamy w wycenie.
Czy szkolenie można nagrywać?
Część wspólną tak, do użytku wewnętrznego. Pracy w grupach na Waszych dokumentach raczej nie nagrywamy, ze względu na dane.
Wasi pracownicy już używają AI. Nauczmy ich robić to dobrze i bezpiecznie.
Napiszcie, jaki dział i ile osób. Odpowiadam w ciągu jednego dnia roboczego z propozycją programu.
Zapytaj o szkolenie dla zespołu
Napiszcie, jaki dział i ile osób. Odpowiem w ciągu jednego dnia roboczego z pytaniami albo od razu z propozycją programu. Wycena po rozmowie, zależnie od formy i liczby osób.